この Entrance Book は、株式会社網屋に興味を持ってくださったエンジニアの方に向け、会社やエンジニア組織、働き方などについて知っていただくためのものとなっています。

ぜひご一読ください！

1. 株式会社網屋について

1.1. 会社概要

網屋の事業は、セキュリティ。セキュリティ製品やサービスを自ら開発・製造・販売するセキュリティの総合プロバイダです。サイバー攻撃は、経済的余裕度に関係なく、全ての事業法人がターゲットになります。サイバー攻撃の脅威を***「セキュリティの自動化」***で解決し、高水準のセキュリティを誰でも享受できる社会を創りたい。それが私たちのアイデンティティです。

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1.2. Vision

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<aside> <img src="/icons/transfers_blue.svg" alt="/icons/transfers_blue.svg" width="40px" /> あらゆる情報が自由にサイバー空間を飛び交い、誰にも平等にそのメリットとリスクが訪れる今。セキュリティに求められるのは、その安全をすべての人が享受できる社会の実現。網屋が目指すのは、よりシンプルで扱いやすいセキュリティ。 SECURE THE SUCCESS. 私たちのセキュリティが何よりも守るべきものは、安全・安心の先にあるすべての人の成功です。

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1.3. Product & Service

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リモートアシスタント

サービス一覧 | サービス | 株式会社網屋

1.3. 会社公式 note・テックブログ

<aside> 💻 note（記事抜粋）

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AWS GameDayに参加して熾烈な優勝争いを繰り広げた話｜AMIYA公式note

新入社員の目を通してみる、チーム開発の進化とDXの向上｜AMIYA公式note

<aside> 💻 テックブログ

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網屋 Tech Blog

2. 開発組織について

2.1. バリューについて

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2.2. 開発組織

2.2.1. チーム編成

具体的には、以下の様なチームを構成しています。

R&D Team
SA Team
ETL Team
Analytics Team
UX Team
QA Team

2.2.2. メンバー構成

チーム別（フルタイム）
- R&D Team：2 名
- SA Team：3 名
- ETL Team：3 名
- Analytics Team：3 名
- UX Team：3 名
- QA Team：7 名
業務委託メンバー
- 稼働の多寡はありますが、5 名ほどにご参画いただいています。
インターン生・アルバイト
- チームの状況にもよりますが、業務経験を問わず積極的に受け入れており、少なくとも 1 名、多い時には 5 名ほどにご参画いただいています。
産学連携
- 最先端の技術を研究するためにさまざまな企業や学校と連携しています。

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上記のような体制で開発を行っていますが、プロダクトの成長速度に人員がまだまだ追いついていない状況です。

2.2.3. エンジニアの特徴・働き方

抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み自走し、難しい状況を突破し、業務遂行し切ることができる力を持っているメンバーが集まっています。
働き方も多様で、メンバーそれぞれが生産性や成果を最大化できるスタイルで働いています。
- フルリモートでの勤務も可能です。（毎日出社しているメンバーもいれば、フルリモートで働いているメンバーや半々程度のメンバーもいます）
エンジニアは業務において裁量権を大きく持って働いています。
- 開発だけをするわけではなく、要件定義のフローからビジネス側の議論に参加することも多いです。
- 施策内容などに対する意見は職種問わずフラットに受け入れる文化があります。
技術に対する姿勢に関しても、組織全体として理解する文化があります。
- 短期的な視点ではなく、将来的な事業のスケールや採用面でのメリットなども総合的に考慮した上で技術選定を行っています。
- 新しい技術に対する抵抗は少なく、選定基準をクリアしていれば積極的にモダンな技術を採用しています。